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É o programa que prevê a inclusão social de jovens de 14 a 24 anos, através do primeiro emprego, com a execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação pedagógica da Escola Técnica.

como

De acordo com a promulgação das Leis n° 10.097, de 19 de dezembro de 2000/11.180, de 23 de setembro de 2005/11.788, de 25 de setembro de 2008/Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005, “as empresas de médio e grande porte tem a obrigatoriedade de contratar adolescentes e jovens” A cota de aprendizes está fixada entre 5% no mínimo, e 15% no máximo, por estabelecimento, calculada sobre o total de empregados, cujas funções demandem formação profissional. As frações de unidade darão lugar à admissão de um aprendiz (art. 429, caput e § 1º da CLT). As atividades são implementadas por meio de um contrato de aprendizagem entre escola, empresa e jovem, com base em programas organizados e desenvolvidos sob a orientação e responsabilidade da Escola Natasha Franco Vieira. A carga horária máxima é de 30 semanais, sendo 24 horas de capacitação prática realizadas na empresa e 6 horas de capacitação na escola, com duração de 11 meses e 160h. Os cursos de capacitação oferecidos atendem a seguinte Classificação Brasileira de Ocupações:

• 4110 – Agentes, assistentes e auxiliares administrativos;

• 7842 – Linha de produção;

• Ou ainda, outros cursos, conforme necessidades específicas da empresa e infraestrutura da Escola Natasha Franco Vieira.

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